Persometrics für Unternehmen

Bieten Sie jedem Mitarbeitenden einen persönlichen und vertraulichen Stressbericht.

Persometrics kombiniert psychometrische Fragebögen mit Biomarkeranalysen, um Mitarbeitenden personalisierte Erkenntnisse zu bieten. Arbeitgeber erhalten anonymisierte Trends auf Organisationsebene, sofern die Teilnehmerzahl ausreichend ist, um die Anonymität zu gewährleisten.

Informationen anfordernSo funktioniert es

So funktioniert es

Ein vertraulicher Bericht für jeden teilnehmenden Mitarbeitenden

Das Unternehmen kauft Berichte für seine Mitarbeitenden. Jeder Mitarbeitende führt die Bewertung anschließend privat durch und erhält die eigenen personalisierten Ergebnisse.

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    Das Unternehmen kauft die Berichte

    Persometrics bietet volumenabhängige Preise für Arbeitgeber, die mehreren Mitarbeitenden Berichte zur Verfügung stellen möchten.

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    Mitarbeitende füllen Fragebögen aus

    Jeder Teilnehmende füllt die psychometrischen Fragebögen privat aus.

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    Mitarbeitende entnehmen zu Hause Speichelproben

    Die Proben werden gemäß den mit dem Testkit gelieferten Anweisungen entnommen.

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    Biomarker werden in der Schweiz analysiert

    Die Biomarkeranalysen werden von akkreditierten Schweizer Partnerlaboren durchgeführt.

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    Persometrics führt beide Datenquellen zusammen

    Psychometrische Daten und Biomarkerdaten werden zusammengeführt, um einen personalisierten Stressbericht zu erstellen.

Mitarbeitende

Vertraulicher personalisierter Bericht

Jeder Mitarbeitende erhält den eigenen Bericht mit personalisierter Interpretation und praktischen Empfehlungen zum Lebensstil.

Nur der Mitarbeitende erhält individuelle Ergebnisse.

Arbeitgeber

Optionale anonyme Erkenntnisse auf Organisationsebene

Bei ausreichend hoher Teilnahme kann der Arbeitgeber aggregierte Trends auf Gruppenebene erhalten.

Individuelle Ergebnisse von Mitarbeitenden werden nicht offengelegt.

Aggregierte Organisationsberichte sind nur verfügbar, wenn die Teilnehmerzahl ausreichend ist, um die Anonymität zu gewährleisten.

Der Persometrics-Ansatz

Psychometrische Daten und Biomarker zusammengeführt

Persometrics kombiniert psychometrische Daten aus Fragebögen mit Biomarker-Ergebnissen, um für jeden teilnehmenden Mitarbeitenden einen persönlichen und vertraulichen Stressbericht zu erstellen.

Vertraulichkeit von Anfang an

Individuelle Ergebnisse werden nicht an den Arbeitgeber weitergegeben

Persometrics trennt individuelle Berichte für Mitarbeitende von etwaigen organisatorischen Erkenntnissen, die dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden.

Aggregierte Organisationsberichte werden nur angeboten, wenn die Zahl der teilnehmenden Mitarbeitenden ausreichend ist, um die Anonymität zu gewährleisten.

Pfadanalyse messbarer Faktoren, die zu Burnout am Arbeitsplatz beitragen können

Stress am Arbeitsplatz hat Folgen für Unternehmen

Stress am Arbeitsplatz kann zu krankheitsbedingten Abwesenheiten, vermindertem Wohlbefinden und Mitarbeiterfluktuation beitragen. Übermäßige Arbeitsbelastung und beruflicher Druck gehören zu den Faktoren, die mit stressbedingten Abwesenheiten in Verbindung gebracht werden.

In der Schweiz bleibt Stress am Arbeitsplatz ein wichtiges Thema der betrieblichen Gesundheit. Schweizer Untersuchungen haben ein erhebliches Ausmaß an arbeitsbedingtem Stress und damit verbundene Auswirkungen auf das Wohlbefinden von Mitarbeitenden dokumentiert.

Diese Auswirkungen können zu Abwesenheiten, geringerer Produktivität und Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung beitragen und damit sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen betreffen.

Burnout verstehen

Burnout ist ein bekanntes berufliches Phänomen, das mit chronischem Stress am Arbeitsplatz verbunden ist und erhebliche Folgen für Mitarbeitende, Arbeitgeber und deren Familien haben kann. Auch wenn bestimmte Berufe besonders betroffen sein können, ist Burnout nicht auf einzelne Branchen beschränkt.

Hohe Arbeitsbelastung, unerfüllte Erwartungen, mangelnde Wertschätzung und geringe Kontrolle über die eigene Arbeit gehören zu den beruflichen Faktoren, die mit Burnout in Verbindung gebracht wurden.

Warum Mitarbeitende unterschiedlich reagieren

Menschen reagieren nicht alle gleich auf Stress. Ein gewisses Maß an Herausforderung kann für eine Person motivierend sein, während ähnliche Umstände von einer anderen Person als übermäßiger Druck empfunden werden können.

Regelmäßige Gespräche mit einer Führungskraft können beispielsweise einem Mitarbeitenden helfen, organisiert und konzentriert zu bleiben. Für einen anderen Mitarbeitenden, der stärker zu Ängstlichkeit neigt, können dieselben Gespräche zu einer wiederkehrenden Quelle von Druck und Sorge werden.

Derselbe Führungsansatz kann daher je nach Person und Situation unterschiedliche Auswirkungen haben.

Warum Fragebögen und Biomarker hilfreich sind

Psychometrische Fragebögen können helfen, individuelle Unterschiede zu untersuchen, indem Faktoren wie wahrgenommener Stress, Bewältigungsstrategien, Verhalten, Lebensstil und Persönlichkeitsmerkmale erfasst werden.

Biomarker können zusätzliche Informationen über physiologische Prozesse liefern, die mit der Stressreaktion verbunden sind. Persometrics kombiniert beide Informationsquellen, um für jeden teilnehmenden Mitarbeitenden einen persönlichen und vertraulichen Stressbericht zu erstellen.

Individuelle Fragebogen- und Biomarker-Ergebnisse werden dem Arbeitgeber nicht offengelegt. Bei ausreichend hoher Teilnahme können Arbeitgeber zusätzlich aggregierte organisatorische Erkenntnisse erhalten, die nicht einzelnen Mitarbeitenden zugeordnet werden können.

Was Teilnehmende erhalten

Klare Vorteile für Mitarbeitende und Unternehmen

Jeder teilnehmende Mitarbeitende

Erhält einen persönlichen und vertraulichen Bericht

  • Ergebnisse der psychometrischen Fragebögen
  • Biomarker-Ergebnisse
  • Personalisierte Interpretation
  • Praktische Empfehlungen zum Lebensstil
  • Individuelle Ergebnisse werden dem Mitarbeitenden bereitgestellt und nicht an den Arbeitgeber weitergegeben

Der Arbeitgeber

Kann anonyme organisatorische Erkenntnisse erhalten

  • Teilnahmestatistiken
  • Aggregierte stressbezogene Trends
  • Aggregierte Trends zu Erholung und Wohlbefinden
  • Informationen nur auf Gruppenebene
  • Keine individuellen Ergebnisse von Mitarbeitenden

Organisationsberichte sind nur verfügbar, wenn die Zahl der Teilnehmenden ausreichend ist, um die Anonymität zu gewährleisten.

Persometrics für Unternehmen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden des informations personnelles et confidentielles sur le stress.

Persometrics bietet Unternehmen Stressberichte für ihre Mitarbeitenden an, die psychometrische Daten und Biomarker-Ergebnisse in einem personalisierten Bericht zusammenführen.

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