Questionnaire sur le bore-out

Explorez les signes possibles de bore-out

Le bore-out est un terme utilisé pour décrire une situation d'ennui professionnel persistant et de sous-stimulation au travail. Il peut notamment apparaître lorsque le travail offre trop peu de défis, de variété ou de possibilités d'utiliser pleinement ses compétences. Recemment, on parle de rustout. Le terme "rust-out" désigne essentiellement le même phénomène que le bore-out, mais met davantage l’accent sur l’idée de "rouiller" professionnellement par manque de défis, de stimulation et d’utilisation de ses compétences.

Les recherches sur l'ennui au travail montrent qu'il peut être associé à un décalage entre les besoins d'une personne — par exemple en matière de défi, de variété ou de sens — et les caractéristiques de son travail. Le sentiment d'être surqualifié pour son poste a également été associé à davantage d'ennui au travail.

Ce bore-out test ne donne en aucun cas un diagnostic médical. Le questionnaire vous permet d'explorer dans quelle mesure certaines caractéristiques liées à la sous-stimulation et à l'ennui au travail correspondent à votre situation professionnelle.